一是帮认识转换。通过座谈会、培训会，镇班子成员和驻村干部采取“一对一”帮扶，及时了解村干部尤其是新任村干部思想动态，传授农村工作方法，加强工作指导，鼓励其参与各项实际工作，迅速完成角色转换。二是帮能力提升。每周由一名班子成员进行主讲，对美丽乡村建设、农村法律法规知识等进行专题学习培训，并要求村干部写工作日记，使他们对农村工作有感性认识，对村官岗位职责、农村工作方法等有更深一步的了解，有效提高基层工作能力。三是帮工作设计。立足不同村情社情，整合辖内资源，认真谋划任期内三年的发展规划，完善村规民约等，为当地发展保驾护航。

编辑：乔传博